“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先集体所有、后私人，先副书记、后支部委局员、再老党团员的步骤，另一个老党团员也已经做后演讲，例举子谈达不到，提推荐 定的措施，自我认知进行提出批评、相互完善进行提出批评，环境课堂气氛热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们我们提供珍贵个人意见和提倡。”跳到李怀生发言稿，他直谏不讳、三二实例表示人体来源于的不够。“我对怀生男总书记，提3点个人意见表和建议，首要，在管理制度执行工作上上还达不到严谨，偶有时存在着自由选择性；第二步，情况隐患排查治理着重指出得多，但在进行本设备交互时体现慢！”支部委局员张常峰口吻严格，開門见山，分毫别留情面。王彦森紧随在这之后，“盼望怀生男总书记在让部管理起草、拟定zip文件前提条件出评价表个人意见表和建议，防止不停合并。”另外的共青团员也逐个讲话稿，分辨强调“基层员工退休职工文化艺术生命达不到多”“变换招式参赛结构类型有助于年轻高端人才陪养”“多到基层员工视察调研党建宣传工作上”“更好地把握机遇评价表部管理工作员加强写稿情况”等个人意见表和建议建议。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子acg上专心信息着朋友们说的每项句话，还不是咧嘴标识可能。“由衷表示感谢每位总书记针对我掏心窝子子，提出者我的一些问题和不足之处，提出者这样多保贵的意见和意见，我全部谦虚做，并在现阶段完善，请各位行政监督我!”每名老党员讲话稿完结后，李怀生面带一丝丝歉疚、神情这类激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织开展家庭生活会，新公司机关单位党总支镇长廉夕全部报名，时候做评议，他我认为，支部每名共产党员干部干部自我认知公开提供者批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备观念，公开提供者批评帮别人坦然相缝、打针见血，牵动了心理准备观念、涉及了心灵，红脸流汗的郊果无一例外。根据在一起年会症状，廉夕提供者几点特殊要求，更是作好话题排查，立行立改，为了保证实效性。第二要用这次年会为切入点，在将来的运作中奋斗利用支部进攻保垒功能和共产党员干部干部榜样带领功能。三是每名共产党员干部干部要根据在一起亲们提供者的意见与建议和意见与建议，对我发言稿相关材料去梳理，由支部作好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）