“权挺大小，威在清廉，官无深浅，贵在坚持尽业。”
7月份19日，安徽建工团体党组常委、纪委纪委党支部组织部长吕书文，纪委副纪委党支部组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分机构禹州大型项目检验“廉洁自律人文示范片点”。机构党组副纪委党支部组织部长、纪委纪委党支部组织部长李怀生，分机构党总支部纪委党支部组织部长、副部门经理贾银建几人参加国。
实现項目后，吕书文一众顺着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律自律奉公和文化课专业教师试范点，建成风清气正品牌部……”在接着主持召开的电视电话会议上，品牌副总李明洋用PPT差别从淬炼团体引领者、完整清正廉洁自律自律奉公措施、打造了清正廉洁自律自律奉公学习气氛、保证清正廉洁自律自律奉公育儿教育、管控合作经营者可能性、融入生產预期、开展调研报告领域调研报告等三个方看待品牌部“清正廉洁自律自律奉公和文化课专业教师试范点”新创建与生產合作经营者融入问题通过了基本回报。在此之后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁建成问题通过了概诉回报。
批评了办事处报告后，吕书文反复强调，禹州活动是统一建设方继骨料线、寝室楼、成都房产开发开发商活动后的史无前例大活动，原本突显了湖北四建的积极形像和公司水平。他对进几步改造创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分新公司提供 八个要：一种是作为一个底层团员、机关人员要积极主动履行职责敬业，坚决贯彻执行程序管理办法，按制度业务办理；第二要反复完美内控及干涉系统，完成下上级、同级当中的共同开展；三是是一名集体所有制公司机关人员，要做忠诚于党、干静、当担的好机关人员、好机关人员，努力实现经济实惠成效干成大事者、干好的事情、不出车祸。
后来，李怀生条件分大公司及顶目部日常化作业要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议停止后，吕书文为禹州品牌党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分品牌）